DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El proyecto Energía y Talento MX tiene como objetivo impulsar la empleabilidad juvenil en México mediante la mejora de habilidades técnicas, profesionales y blandas en sectores estratégicos como las energías renovables y la movilidad sostenible. La acción se dirige especialmente a jóvenes mexicanos de entre 18 y 30 años en situación de vulnerabilidad social o pobreza, incorporando un enfoque de equidad de género y asegurando al menos un 50% de participación femenina.

El proyecto se centra inicialmente en los estados de Sonora y Nuevo León, territorios clave para la transición energética, la energía solar, la electromovilidad y el desarrollo industrial. A través de un modelo escuela-trabajo inspirado en la experiencia noruega Jobbjansen, la acción combina formación, acompañamiento, mentoría, prácticas profesionales y colaboración con empresas, instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y clústeres industriales.

OBJETIVOS:

1. Fortalecimiento de competencias juveniles: El proyecto busca actualizar, crear e implementar currículos y módulos educativos orientados a energías renovables, movilidad sostenible, habilidades blandas y conciencia ambiental. La formación se desarrollará mediante metodologías innovadoras como la gamificación, el aprendizaje práctico y el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial.

2. Inserción laboral mediante un modelo escuela-trabajo: Energía y Talento MX adaptará el modelo noruego Jobbjansen para facilitar la transición de jóvenes vulnerables hacia el empleo. El objetivo es formar y acompañar a jóvenes mediante un programa que combina formación intensiva, mentoría, seguimiento psicosocial y prácticas laborales en empresas de los sectores energético, automotriz y de movilidad sostenible.

3. Incidencia y políticas públicas: El proyecto generará recomendaciones de política pública, informes de resultados y buenas prácticas para fortalecer alianzas multisectoriales y contribuir a políticas de inclusión laboral juvenil, equidad de género y desarrollo sostenible en México.

ACTIVIDADES:

El proyecto ENERGÍA Y TALENTO MX pretende abordar lo anterior mediante:

• Diseño y actualización de programas formativos: Se actualizarán y desarrollarán programas educativos técnicos en energías renovables, movilidad sostenible y habilidades blandas, en colaboración con instituciones educativas, universidades, escuelas técnicas y actores del ecosistema productivo.
• Implementación del modelo escuela-trabajo: Se adaptará el modelo Jobbjansen al contexto mexicano, con cohortes de jóvenes que participarán en formación intensiva, prácticas laborales, mentoría y acompañamiento psicosocial. Cada cohorte tendrá una duración de 4 meses, con una primera fase de formación y una segunda fase de prácticas en empresas.
• Creación de la plataforma digital Talento y Energía MX: Se desarrollará una plataforma digital interactiva con cursos, certificaciones, materiales formativos, recursos de empleabilidad, repositorio de vacantes y un asistente virtual para acompañar a los jóvenes en su transición hacia el empleo.
• Fondos en cascada para OSC locales: Se pondrá en marcha un mecanismo de apoyo a organizaciones de la sociedad civil para fortalecer su capacidad de acompañar a jóvenes vulnerables, implementar metodologías inclusivas y facilitar el acceso a formación, tutoría y oportunidades laborales.
• Comunicación, visibilidad y eventos: El proyecto incluirá actividades de difusión, campañas digitales, boletines, eventos de presentación, conferencias sobre mujeres en ciencia y electromovilidad, presentación internacional de resultados y un evento final de alto nivel en Ciudad de México.

RESULTADOS ESPERADOS

• Jóvenes formados y acompañados: Se espera que jóvenes mexicanos en situación de vulnerabilidad mejoren sus competencias técnicas, profesionales y blandas en sectores verdes, con especial atención a la participación de mujeres.
• 120 jóvenes en el modelo escuela-trabajo: Al menos 120 jóvenes participarán en el modelo de transición escuela-trabajo, incluyendo formación, mentoría y prácticas profesionales en empresas de energías renovables, movilidad sostenible y sectores vinculados.
• Inserción laboral y mejora de empleabilidad: El proyecto prevé que al menos el 85% de los participantes complete con éxito el modelo y acceda a nuevas oportunidades de empleo o formación. También se espera que al menos 40 empresas participen como receptoras de prácticas o aliadas del proyecto.
• Fortalecimiento de OSC e instituciones educativas: Las organizaciones de la sociedad civil y las instituciones educativas participantes mejorarán su capacidad para ofrecer formación actualizada, acompañamiento sociolaboral y metodologías innovadoras adaptadas a jóvenes vulnerables.
• Modelo replicable y sostenible: Energía y Talento MX generará un modelo de formación e inserción laboral que podrá ser replicado en otros estados mexicanos, acompañado por un informe de resultados, un manual de buenas prácticas y recomendaciones de política pública para promover la inclusión laboral juvenil en sectores estratégicos.